Unternehmen im Überblick

- Rechtsform: GmbH
- Standort: Bergisches Land, NRW – gute Verkehrsanbindung
- Gründung: Anfang der 1990er Jahre
- Mitarbeiter: eingespieltes Team aus langjährigen Fachkräften und Auszubildenden
- Eigene Betriebsimmobilie – Erwerb oder langfristige Anmietung möglich
- Moderner Maschinenpark, vollständige Werkstattausstattung
- 0 € Bankverbindlichkeiten – vollständig schuldenfrei
- Volle Auftragsbücher bis 2027

Wirtschaftliche Kennzahlen (Ø 2023–2025)

- Umsatz: rund 1,87 Mio. €
- EBITDA: rund 370 T€
- EBIT: rund 345 T€
- EBITDA-Marge: 18–21 %
- Stabile Ertragslage über mehrere Jahre, dokumentiert durch Jahresabschlüsse

Leistungsspektrum

- Hochwertiger Innenausbau und Möbelbau auf Maß
- Tür-, Fenster- und Bodenarbeiten
- Objekteinrichtungen (Büro, Praxis, Ladenbau, Wohnraum)
- Sanierung und Umbau im gehobenen Bestand
- Service- und Reparaturarbeiten für Bestandskunden

Kundenstruktur

- Architektur- und Innenarchitekturbüros – über Jahre gewachsene 
Planerpartnerschaften
- Anspruchsvolle Privatkunden im gehobenen Segment
- Gewerbliche Auftraggeber im Großraum Düsseldorf / Wuppertal / Ratingen
- Breite Diversifikation – kein Klumpenrisiko durch Einzelkunden

Nachfolgestruktur: GF-Einstieg mit Management Buy-In

1. Einstieg als Geschäftsführer
Operative Übernahme der Führung, begleitet durch den bisherigen Inhaber

2. Strukturierte Übergabe (12–24 Monate)
Kunden, Team und Know-how werden persönlich übergeleitet. 
Das Tempo richtet sich nach dem Nachfolger.

3. Management Buy-In (MBI)
Vollständige Unternehmensübernahme. MBI-Bereitschaft von Tag 1 
vertraglich fixiert.

Konditionen für den Nachfolger

- GF-Jahresgehalt ab Einstieg: ca. 100.000 € p. a.
- Kaufpreisfinanzierung über Bank gut darstellbar (KfW, Bürgschaftsbank NRW)
- Weitere Vergütungskomponenten nach Übernahme individuell vereinbar
- Übergabe ab sofort möglich

Idealer Nachfolger / ideale Nachfolgerin

- Tischlermeister – eintragungsfähig in die Handwerksrolle
- Erfahrung in Projektleitung und Mitarbeiterführung
- Hoher Qualitätsanspruch, handwerkliche Sorgfalt als Selbstverständnis
- Echte Leidenschaft für das Handwerk – gelebt, nicht verwaltet
- Klare Kaufabsicht (MBI) und Unternehmergeist

Diskretion

Der Prozess wird vertraulich geführt. Ein anonymisiertes Informationsmemorandum kann nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitsvereinbarung zur Verfügung gestellt werden.

Begleitung durch: NachfolgeWerk Gruppe GbR

Die Transaktion wird durch das NachfolgeWerk end-to-end strukturiert begleitet – 
von Kandidatensichtung über Bewertung, Finanzierung und Vertragsgestaltung 
bis zur vollständigen Unternehmensübernahme.

Kontakt

Philipp Claus
NachfolgeWerk Gruppe GbR
E-Mail: philipp.claus@nachfolgewerk-gruppe.de